Meningkatkan Kinerja Organisasi Melalui Komunikasi Efektif
DOI:
https://doi.org/10.54471/idarotuna.v5i1.79Keywords:
performance, communication, organizationalAbstract
Improving organizational performance can be achieved through effective communication. In an effort to evaluate the relationship between organizational performance and effective communication, this research examines relevan t literature. The research was conducted by analyzing fifteen related articles from various sources. The results of the analysis show that effective communication helps in achieving organizational goals, productivity, work quality and motivation. Additionally, things like the work environment and organizational culture influence the relationship between communication and performance. However, challenges such as differences in perception, physical barriers, semantic barriers and psychological barriers can interfere with effective communication. A better understanding of communication methods, communication skills and communication environment can improve organizational performance. Based on the literature data, further research is needed regarding communication patterns, communication skills and communication climate. Organizations also need to overcome communication barriers and encourage changes in the way they communicate.
Downloads
References
Chandra, R. M., Sudjianto, M. K., & Adriana, E. (2023). Faktor-Faktor Komunikasi (Yang Perlu Dimiliki) Generasi Z Dalam Mempersiapkan Karir. Student Research Journal, 1(3), 350–360. http://dspace.nelson.usf.edu/xmlui/handle/10806/10
Cyrious, & Adriana, E. (2023). Faktor Komunikasi Efektif dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai. GEMILANG: Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 3(3), 194–206. https://doi.org/10.56910/gemilang.v3i3.630
Darmalaksana, W. (2020). Metode Penelitian Kualitatif Studi Pustaka dan Studi Lapangan. Pre-Print Digital Library UIN Sunan Gunung Djati Bandung, 1–6.
Fachrezi, H., & Khair, H. (2020). Pengaruh Komunikasi, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Angkasa Pura Ii (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. JMB (Jurnal Manajemen Dan Bisnis), 3(1), 107–119. https://doi.org/10.30743/jmb.v3i2.4266
Fatmawati, I., Saputra, B. R., Nur Agustin, I. N., Shofana, N., & Wardhani, N. I. (2021). Peran Komunikasi Dalam Peningkatan Kinerja Organisasi Di Pendidikan. Improvement: Jurnal Ilmiah Untuk Peningkatan Mutu Manajemen Pendidikan, 8(1), 1–17. https://doi.org/10.21009/improvement.v8i1.18296
Gori, F., & Simamora, P. R. (2020). Pola Komunikasi Organisasi Dalam Meningkatkan Kinerja Kepala Desa Marao Kecamatan Ulunoyo Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Ilmiah Ilmu Komunikasi, 5(2), 115–122. https://jurnal.darmaagung.ac.id/index.php/socialopinion/article/view/773/680
Gustiana, L. (2022). MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS MEDAN AREA MEDAN PT . PERKEBUNAN NUSANTARA IV AJAMU Disusun untuk Memenuhi Persyaratan Memperoleh Gelar Sarjana Strata 1 Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Program Studi Il.
Jaya, S. (2021). Strategi Membangun Komunikasi yang Efektif untuk Meningkatkan Kinerja Guru Di Sekolah. Pendidikan, 10(2), 20–36.
Nuzuli, A. K. (2023). Faktor Penghambat dan Pendukung Komunikasi antara Guru dan Siswa Tuna Rungu di SLBN Kota Sungai Penuh. Jurnal Komunikasi, 14(1), 49–58. https://doi.org/10.31294/jkom.v14i1.14505
Rambe, S. D. S., Manurung, P., & Syarqawi, A. (2022). Faktor Pendukung Dalam Mengembangkan Keterampilan Komunikasi Siswa Di Smp It Bunayya Padangsidimpuan. Jurnal Ikatan Alumni Bimbingan Konseling Islam, 4(1), 1–10.
Riono, S. B., Syaifulloh, M., & Utami, S. N. (2020). PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI RUMAH SAKIT dr. SOESELO KABUPATEN TEGAL. Syntax Idea, 2(4), 138–147. https://doi.org/10.51903/e-bisnis.v15i2.869
Rismayanti. (2018). Hambatan komunikasi yang sering dihadapi dalam sebuah organisasi. Journal Al-Hadi, 6(1), 825–834. file:///C:/Users/Asus/Downloads/384-73-754-1-10-20181130.pdf
Suryani, N. K., Wahid, U., & Toni, A. (2023). Peran Efektifitas Komunikasi Organisasi dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan. Widya Manajemen, 5(2), 109–119. https://doi.org/10.32795/widyamanajemen.v5i2.3670
Syam, S. (2020). Pengaruh Efektifitas Dan Efisiensi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Banggae Timur. Jurnal Ilmu Manajemen Profitability, 4(2), 128–152. https://doi.org/10.26618/profitability.v4i2.3781
Widiastuti, A. N., Komarudin, Y. ooke T., & Silvana, H. (2017). Efektivitas Komunikasi Organisasi Terhadap Kualitas Kinerja Tenaga Perpustakaan pada Perpustakaan Universitas Pasundan. Edulibinfo, 1–7. https://ejournal.upi.edu/index.php/edulibinfo/article/view/14631
Winata, R. A., & Nasutiion, M. I. P. (2023). Peran Komunikasi terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan pada PT. Bandar Sumatra Indonesia. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 9(September), 635–642.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Muhamad Faza Fil Khaunaini, Putri Arroyyani , Nur Lailatul Komariyah , Anis Ellyana , Mu’Alimin
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
